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中丹集團(tuán)人才引進(jìn)圍繞“招得進(jìn)、留得住、用得上、管得好”的主要思路，以企業(yè)人才需求為導(dǎo)向，以人才工作體制調(diào)整為前提，以人才工作機(jī)制創(chuàng)新為主線，充分發(fā)揮集團(tuán)公司的主導(dǎo)作用和成員企業(yè)的積極能動(dòng)作用，加快人力資源管理工作步伐，進(jìn)一步建立健全具有中丹特色的人力資源工作體系，不斷提高集團(tuán)整體創(chuàng)新能力。
建有“高、中、基”三級(jí)人力資源體系，擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才近1000人，其中博士8人、碩士30余人。
堅(jiān)持“聘才、招才、培才”并舉，堅(jiān)持“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人”并舉，使各類(lèi)人才招得進(jìn)、留得住、用得好。
堅(jiān)持在“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新”的精神指引下，不斷更新人才觀念，努力創(chuàng)新人才機(jī)制，通過(guò)培養(yǎng)一流的人才建設(shè)一流的企業(yè)，為提升發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力支持。
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